Activision Blizzardの従業員は、CEOの声明に次のように答えています。「沈黙に戻ることはありません」

投稿 2021-07-11
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Activision Blizzardの従業員は、CEOの声明に次のように答えています。「沈黙に戻ることはありません」

2021-07-11



Activity Blizzardの従業員組織グループは、カリフォルニア州の訴訟で表面化した申し立てについて7月27日に送信されたメールCEOのBobbyKotickに返信しました。

コティックは、エグゼクティブチームの最初の対応は「トーンデフ」であり、従業員と協力して、会社の従業員。

従業員グループは、彼の回答は「従業員の懸念の中心にある重要な要素に対処できなかった」と回答しました。

この声明は、ActivisionBlizzardの従業員が変更した4つの主要なポイントに対するアクションを要求しています。強制仲裁の終了や従業員の雇用と昇進の慣行の変更など、見たい。

さらに、「私たちは沈黙に戻らないでしょう。私たちは、この時点に私たちを導いたのと同じプロセスに悩まされることはありません。」

Axiosが共有する従業員グループの声明

従業員のストライキの前夜、Activision Blizzardのリーダーシップは、有害な対応について謝罪する声明を発表しました。先週のDFEH訴訟に。現在の従業員からの何千もの署名を含む公開書簡を含む私たちの集合的な声が、リーダーシップに彼らのコミュニケーションのトーンを変えることを確信させたことを嬉しく思いますが、この応答は従業員の懸念の中心にある重要な要素に対処できません。

アクティビジョンブリザードの回答は、以下に対処していませんでした:

すべての従業員の強制仲裁の終了。

雇用の監視への労働者の参加と昇進方針。

平等を確保するための給与の透明性を高める必要性。

3分の1の従業員の選択人事およびその他の企業プロセスを監査する当事者。

本日のストライキは、これがリーダーが無視できる1回限りのイベントではないことを示しています。私たちは沈黙に戻りません。

これは、すべての従業員、特に女性、特に色とトランスジェンダーの女性のより良い労働条件を支持する永続的な運動の始まりです。女性、非バイナリーの人々、その他の疎外されたグループ。

上記の点についてリーダーシップからの迅速な対応と行動へのコミットメントを期待し、より良いアクティビジョンブリザードを構築する方法について建設的な対話を維持することを楽しみにしています

今日、私たちは変化に立ち向かいます。明日以降、私たちは変化になります。

Activision Blizzardの幹部が上記の変化の計画を持っているかどうかは、まだわかりません。同社の2,600人以上の従業員が7月28日のActivisionBlizzardストライキに参加しており、Twitterでは#ActiBlizzWalkoutがトレンドになっています。

この運動は、訴訟や申し立てに対する会社の経営陣の対応に抗議して、7月28日にすべての従業員が働かないように奨励しています。